CURSO
PLATAFORMA LABORAL PARA LA REINCORPORACIÓN Y CONTINUIDAD DE LAS ACTIVIDADES EN LAS PYMES
Bienvenido a este curso preparado exclusivamente para el sector Pyme, su objetivo es compartir contigo toda la información y ejercicios prácticos para diseñar y aplicar una plataforma laboral flexible, ágil y segura que puedes utilizar de inmediato en tu empresa o negocio.
CONTENIDO
Esquema integral de contratación individual.
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Contratos individuales de trabajo.
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Convenios de confidencialidad.
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Reglamento interior de trabajo.
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Código de ética.
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Cartas de resguardo de instrumentos y útiles de trabajo.
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Políticas o programas de trabajo.
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Aviso de privacidad.
Control y desarrollo de la relación laboral.
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Pago de salarios y prestaciones.
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Controles de asistencia electrónicos y/o físicos.
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Constancia anual de vacaciones.
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Permisos con o sin goce de salario.
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Permiso de paternidad.
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Constancias de condiciones laborales.
Días:
1, 2 y 3 de septiembre de 2020
Horario:
16:00 a 18:00 hrs.
Constancia de Participación
Gratuito para empresas PYME
Procedimiento de aplicación de medidas disciplinarias.
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Reporte de la falta.
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Esquemas de investigación de las conductas sancionables.
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Actas administrativas.
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Reportes o quejas.
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Carta de reconocimiento de conducta.
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Escrito para aplicar una medida disciplinaria.
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Aviso de rescisión del contrato de trabajo.
Término de la relación de trabajo.
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Convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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Renuncia.
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Finiquito.
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Ratificación de confidencialidad.
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Constancia de condiciones laborales.
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Carta de confirmación de haber laborado en un ambiente libre de violencia.
Teletrabajo y/o trabajo a domicilio.
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Contrato individual en la modalidad de teletrabajo.
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Política aplicable.
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Carta de adhesión a la política.
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Proceso de mejora, atención y seguimiento en los casos de incumplimiento.
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Aplicación de medidas disciplinarias en esta modalidad.
NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo
psicosocial en el trabajo.
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Integración de un Comité Técnico o designación de la persona responsable.
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Política de prevención de riesgos psicosociales.
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Medio de difusión de la política.
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Mecanismo de recepción de quejas o denuncias.
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Logística para aplicar cuestionarios.
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Evaluación del entorno organizacional.
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Medidas de prevención y acciones de control.
Protocolos de salud para la reincorporación y continuidad de las actividades en las empresas con motivo del Covid-19.
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Integración de un Comité o designación de la persona responsable para la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas sanitarias.
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Proceso de Autoevaluación, a través de la plataforma en línea del IMSS.
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Protocolo de Seguridad Sanitaria.
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Lineamientos de protección para el grupo vulnerable.
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Carpeta de información y evidencias.
Relaciones colectivas de trabajo en el nuevo entorno laboral.
Derecho de los colaboradores en la libre asociación colectiva.
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Constituir un sindicato.
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Adherirse o afiliarse a una organización sindical ya constituida.
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No formar parte de una organización sindical.
Protocolo para legitimar los contratos colectivos de trabajo y para aprobar sus revisiones salariales e integrales.