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Curso

PLATAFORMA LABORAL PARA LA REINCORPORACIÓN Y CONTINUIDAD DE LAS ACTIVIDADES EN LAS PYMES

CURSO 

PLATAFORMA LABORAL PARA LA REINCORPORACIÓN Y CONTINUIDAD DE LAS ACTIVIDADES EN LAS PYMES

Bienvenido a este curso preparado exclusivamente para el sector Pyme, su objetivo es compartir contigo toda la información y ejercicios prácticos para diseñar y aplicar una plataforma laboral flexible, ágil y segura que puedes utilizar de inmediato en tu empresa  o negocio.

CONTENIDO

Esquema integral de contratación individual.

 

  • Contratos individuales de trabajo.

  • Convenios de confidencialidad.

  • Reglamento interior de trabajo.

  • Código de ética.

  • Cartas de resguardo de instrumentos y útiles de trabajo.

  • Políticas o programas de trabajo.

  • Aviso de privacidad.

Control y desarrollo de la relación laboral.

  • Pago de salarios y prestaciones.

  • Controles de asistencia electrónicos y/o físicos.

  • Constancia anual de vacaciones.

  • Permisos con o sin goce de salario.

  • Permiso de paternidad.

  • Constancias de condiciones laborales.

Días:

1, 2 y  3 de septiembre de 2020

Horario:

16:00 a 18:00 hrs.

Constancia de Participación

Gratuito para empresas PYME

Procedimiento de aplicación de medidas disciplinarias.

  • Reporte de la falta.

  • Esquemas de investigación de las conductas sancionables.

  • Actas administrativas.

  • Reportes o quejas.

  • Carta de reconocimiento de conducta.

  • Escrito para aplicar una medida disciplinaria.

  • Aviso de rescisión del contrato de trabajo.

Término de la relación de trabajo.

  • Convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

  • Renuncia.

  • Finiquito.

  • Ratificación de confidencialidad.

  • Constancia de condiciones laborales.

  • Carta de confirmación de haber laborado en un ambiente libre de violencia.

Teletrabajo y/o trabajo a domicilio.

  • Contrato individual en la modalidad de teletrabajo.

  • Política aplicable.

  • Carta de adhesión a la política.

  • Proceso de mejora, atención y seguimiento en los casos de incumplimiento.

  • Aplicación de medidas disciplinarias en esta modalidad.

NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo

psicosocial en el trabajo.

  • Integración de un Comité Técnico o designación de la persona responsable.

  • Política de prevención de riesgos psicosociales.

  • Medio de difusión de la política.

  • Mecanismo de recepción de quejas o denuncias.

  • Logística para aplicar cuestionarios.

  • Evaluación del entorno organizacional.

  • Medidas de prevención y acciones de control.

Protocolos de salud para la reincorporación y continuidad de las actividades en las empresas con motivo del Covid-19.

  • Integración de un Comité o designación de la persona responsable para la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas sanitarias.

  • Proceso de Autoevaluación, a través de la plataforma en línea del IMSS.

  • Protocolo de Seguridad Sanitaria.

  • Lineamientos de protección para el grupo vulnerable.

  • Carpeta de información y evidencias.

Relaciones colectivas de trabajo en el nuevo entorno laboral.

Derecho de los colaboradores en la libre asociación colectiva.

  • Constituir un sindicato.

  • Adherirse o afiliarse a una organización sindical ya constituida.

  • No formar parte de una organización sindical.

Protocolo para legitimar los contratos colectivos de trabajo y para aprobar sus revisiones salariales e integrales.

Juntos  lo hacemos  realidad  

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